באזור תעשיה מערבי ברוש, במרחק של מספר דקות מהעיר בית שמש, פועל מפעל התרכיבים של חברת פיברו.
פיברו הינה חברה גלובלית מובילה בתחום בריאות בעלי החיים, בעלת מספר מפעליםברחבי העולם ובישראל.
המפעל בבית שמש וותיק ופועל למעלה מ-25 שנים ומייצר תרכיבים המיועדים לחיסון לחיות משק, עופות ודגים. במטרה להבטיח את את בריאותם ולייצר מזון בריא יותר לבני האדם בארץ ובעולם.
העשייה במפעל משלבת טכנולוגיה מתקדמת, עבודה בסטנדרטים בינלאומיים גבוהים ותחושת משמעות אמיתית – כל זאת בסביבת עבודה יציבה, מסודרת ובטוחה.
בפיברו ישראל העובדים הם לב ההצלחה- ונהנים מסל הטבות רחב, פעילויות רווחה ויחס אישי-בסביבת עבודה יציבה שמאפשרת להתפתח לאורך זמן, וכל זאת קרוב לבית. המפעל בבית שמש מחובר לקהילה המקומית ואנו מזמינים אתכם להצטרף אלינו.
ישי בשירי (46), מנהל מפעל התרכיבים בבית שמש.
הצטרף לפיברו לפני קצת יותר מחצי שנה ומכהן כיום כמנהל מפעל בית שמש. הוא מגיע עם ניסיון ניהולי עשיר מתעשיית הפארמה והביוטכנולוגיה, לאחר שמילא תפקידי ניהול במפעלים של חברות מובילות כמו דקסל, טבע ורפא בירושלים, וכן ניסיון מוקדם יותר בעולם הביטחוני במשרד הביטחון. כיום הוא מוביל את אחד המפעלים המשמעותיים של פיברו בישראל – מפעל גלובלי, מתקדם ומגוון, הפועל בלב אזור התעשייה של בית שמש.
איך היית מציג את מפעל פיברו בבית שמש למי ששומע עליו בפעם הראשונה?
״קודם כל – זה עולם קסום. תהליך הייצור כאן הוא מאוד ייחודי ומעניין. אנחנו מייצרים תרכיבים וחיסונים לבעלי חיים, גם לשוק הישראלי וגם לשוק הגלובלי.
זה מפעל שהוא בין המובילים בעולם בתחומו, ובוודאי המוביל בארץ. העבודה כאן משלבת ידע, מקצועיות וטכנולוגיה מתקדמת, עם תחושת שליחות והשפעה אמיתית.”
מה מייחד את המפעל כאן, גם כמקום עבודה וגם כחלק מחברה גלובלית?
״מעבר לייחודיות של תהליכי הייצור – שהם שונים מאוד מעולם ייצור התרופות לבני אדם – יש כאן משהו אנושי מאוד חזק.
המפעל מאגד בתוכו מגוון רחב של מחלקות: פיתוח, ייצור, העברה מפיתוח לייצור, רישום, אבטחת איכות, מחסן ושרשרת אספקה. בכל אחת מהמחלקות האלה עובדים אנשים מכל קשת האוכלוסייה, מכל הארץ ומכל המגזרים. בבית שמש זה מקבל משמעות מיוחדת, כי כחלק טבעי מהמרקם כאן משתלבים גם עובדים מהציבור הדתי והחרדי. וזה נעשה בפשטות: בלי מחיצות ובלי תחושת ‘שונות’ – אלא כבוד, קבלה ועבודה משותפת. זה מקום שבו כל אחד יכול להיות מי שהוא, וזה מורגש ביום־יום.”
מה חשוב לך במיוחד שירגיש עובד שנכנס לעבוד כאן כבר בחודשים הראשונים?
״אחד הדברים הכי חשובים לי כמנהל הוא שעובד ירגיש שטוב לו. שיהיה לו נעים, שיהיה לו כיף להגיע לעבודה.
העיקרון שמוביל אותי הוא כבוד ושיחה בגובה העיניים – בין מנהלים לעובדים ובין עובדים למנהלים. לראות את העובד, לעצור להגיד מילה טובה, לחייך – בעיניי זה חשוב אפילו יותר משכר או מתואר תפקיד. כשיש כבוד ואנושיות, אפשר לבנות הכל מסביב. זה לא מובן מאליו היום, אבל זה הבסיס.”
איזה סוג של אנשים מצליחים במיוחד במפעל פיברו בית שמש?
״אני בוחן אצל עובדים שני פרמטרים מרכזיים: יכולת ורצון.
היכולת היא הצד המקצועי – הידע, הכישורים וההתאמה לתפקיד. אבל הרצון הוא בעיניי הפרמטר החשוב יותר. יכולות אפשר ללמד, לפתח ולהעמיק. רצון – זה משהו שמגיע מהאדם עצמו. מי שמגיע עם רצון אמיתי להיות חלק, ללמוד ולהשקיע – אנחנו נדע לתת לו את הכלים ולהביא אותו רחוק.”
איזה מסר היית רוצה להעביר לתושבי בית שמש שמתלבטים אם לבנות כאן קריירה?
״אני רואה בזה שליחות אמיתית. לפתח מקומות עבודה איכותיים בתוך העיר ובסביבה הקרובה זה דבר קריטי.
המרחק הקצר בין העיר לאזור התעשייה, מערך הסעות מצוין, הגעה נוחה לעבודה – כל אלה משמעותיים מאוד בחיי היום־יום.מעבר לזה, בפיברו יש לא מעט סיפורים של עובדים שהתחילו בתפקיד אחד וצמחו לתפקידים נוספים – תפקידי רוחב, תפקידי ניהול והתמחויות מקצועיות. כשאדם מגיע עם רצון אמיתי להיות חלק, פיברו יודעת להשקיע בו ולפתוח בפניו אפשרויות.”
משפט סיכום – מסר למועמדים פוטנציאליים
״אם את או אתה מחפשים להיות חלק מחברה גלובלית, יציבה וערכית – כזו שלא רק מייצרת, אלא באמת משפיעה – פיברו היא המקום.
כאן עובדים למען בריאות בעלי החיים, למען עולם בריא יותר, ולמען תחושת משמעות אמיתית בכל יום עבודה.
זו לא רק עבודה. זו הזדמנות להיות חלק ממשהו גדול.”
אופיר שונים – רפרנט אבטחת איכות (QA) ויו״ר ועד העובדים, מפעל פיברו בית שמש.
אופיר שונים, בן 46, תושב בית שמש, עובד בפיברו כבר כמעט עשור. משמש כרפרנט אבטחת איכות (QA) ומלווה תהליכים קריטיים להבטחת איכות המוצר, ובמקביל מכהן כיו״ר ועד העובדים במפעל. מבחינתו, העבודה בפיברו היא שילוב של מקצועיות, משמעות ותחושת שייכות עמוקה לאנשים.
מה המשמעות עבורך לעבוד בפיברו – במיוחד כשזה קרוב לבית?
״פיברו היא הרבה מעבר למקור פרנסה – היא משפחה. יש כאן תחושה של שייכות ושליחות. זה גם קרוב לבית שמש, וזה יתרון אדיר: להיות 10 דקות מהבית זה משהו שאין לו תחליף. מעבר לזה, יש פה ערך מוסף – אנחנו תורמים לבריאות בעלי החיים ובסופו של דבר גם לבריאות בני האדם, דרך מוצרים שמקדמים מזון בריא יותר.”
איך היית מסביר לקוראים מה עושה רפרנט אבטחת איכות (QA)?
״זה תפקיד עם אחריות מאוד גדולה: לוודא שהמוצר עומד באיכות הנדרשת. אני חלק מהבדיקה והבקרה לאורך התהליך, בממשקים ישירים עם הייצור והעובדים בשטח, וגם מול דרישות רגולציה וסטנדרטים כמו GMP שזה התנאים הנאותים שמתנהלים במפעל פארמצבטי. בסוף, יש לי אחריות להבין שהמוצר מגיע כמו שצריך לצרכן – וזה ערך עליון מבחינתי.”
מה הפתיע אותך לטובה כשהצטרפת לפיברו, ומה חשוב לך שעובדים ירגישו כאן?
״מהיום הראשון הרגשתי משפחתיות וערבות הדדית: אנשים דואגים אחד לשני, רוצים לסייע, ללמד ולתמוך. כיו״ר ועד חשוב לי שעובדים ירגישו שיש להם כתובת וגב – גם ברמה האישית וגם ברמה המקצועית. פיברו היא חברה חזקה ויציבה, עם תנאים והטבות משמעותיים, אבל מעבר לזה – יש כאן תרבות ארגונית של להיות שם בשביל העובד. בתקופות מאתגרות ראינו את זה בשטח: תמיכה בעובדים ובמשפחות, עזרה למי שבמילואים, ליווי אמיתי.”
מה היית אומר לתושב/ת בית שמש שמתלבט/ת אם להגיש מועמדות?
״קודם כל – בואו להכיר ולראות בעצמכם. אני מאמין בשקיפות ובתמונה אמיתית של המקום, ומבחינתי ללוות עובד חדש זה חלק מהאחריות. פיברו היא משפחה: מי שנכנס – מרוויח. זו הזדמנות לעבוד קרוב לבית, במקום יציב, מקצועי ואנושי, ולהיות חלק מהעשייה והתעסוקה שנבנית כאן בעיר. בית שמש גדלה – ובפיברו יש מקום לגדול איתה: קרוב, יציב, עם אנשים שמרגישים כמו משפחה.”
דוד מנסבך – מנהל אחזקה, מפעל פיברו בית שמש.
דוד מנסבך, בן 45, נשוי ואב לשניים, מתגורר בבית שמש. הוא עובד בפיברו כבר מעל 6 שנים ומשמש כמנהל האחזקה במפעל. דוד מגיע עם ניסיון מקצועי רב, ומוביל את תחום האחזקה בשיתוף פעולה צמוד עם כלל מחלקות המפעל, מתוך תחושת אחריות, שליחות וחיבור עמוק לאנשים.
מה גורם לך להישאר בפיברו לאורך זמן?
״בסופו של דבר, פיברו היא קודם כל משפחה. נכון שזו חברה גלובלית עם הנהלה ויעדים בינלאומיים, אבל ביום־יום אתה מגיע למקום שבו אנשים עובדים יחד בסינרגיה, באווירה טובה, עם כבוד הדדי. פשוט כיף להגיע לעבודה – וזה לא מובן מאליו.”
כמנהל אחזקה, עד כמה התפקיד שלך משפיע על העבודה היומיומית של המפעל?
״התפקיד שלנו אולי לא תמיד נראה לעין, אבל הוא נוגע בכל המחלקות. בפיברו יש הקשבה אמיתית: כשמגיעים עם רעיון מקצועי ומסבירים למה הוא חשוב – מקבלים את הכלים לבצע. לא שומעים ‘לא עכשיו’ או ‘אין תקציב’ בלי מחשבה. זה חלום לכל מנהל אחזקה – לשמר, לשפר וליזום, בשיתוף מלא עם הייצור וההנהלה.”
מה מאפשר לאנשים מרקעים שונים להרגיש בנוח ולעבוד כאן יחד?
״התחושה היא של משפחתיות. גם בזמן העבודה וגם בין לבין – האנרגיה היא של שותפות. אתה לא מרגיש שאתה ‘רק בעבודה’, אלא חלק ממשהו. זה מה שגורם לאנשים להגיע בבוקר עם חיוך ולהישאר לאורך זמן.”
מה היית אומר לתושב בית שמש שמחפש מקום עבודה יציב ומכבד?
״קודם כל – העבודה ממש ליד הבית. להגיע תוך דקות, בלי פקקים, זה ערך אדיר. מעבר לזה, פיברו נותנת מעטפת מקצועית אמיתית. אנחנו מגייסים, מכשירים, מלמדים – אנשים מקבלים כאן כלים שהם בית ספר לחיים. כל אחד יכול לבחור: לבוא להתפרנס בכבוד או להתפתח ולהיות חלק משמעותי מהארגון. יש כאן מקום לכולם.”
וונדי לקאו – אחראי משמרת בייצור, מפעל פיברו בית שמש.
אני וונדי לקאו, מתגורר בבית שמש נשוי ואב לילדים, עובד בפיברו כבר כמעט עשור. כיום משמש כאחראי משמרת בייצור – תפקיד המשלב אחריות ושמירה על סטנדרטים גבוהים של בטיחות ואיכות.
מה כולל התפקיד שלך כאחראי משמרת, ומה הכי חשוב לך במהלך יום עבודה?
״האחריות המרכזית שלי היא הבטיחות – שהעובדים יחזרו הביתה בשלום. מעבר לזה, חשוב לי שתהיה עבודה מסודרת, יחס טוב וכבוד לעובדים. כשיש את זה, הכול עובד נכון.”
מה גורם לך להישאר בפיברו לאורך זמן, ומה נותן לך סיפוק בעבודה?
״הכבוד לעובדים והאווירה הטובה. זה מקום שנותן יציבות, תנאים טובים ותחושה שרואים אותך. יש גם אפשרות ללמוד ולהתקדם, ואני רואה כאן עתיד.”
מה היית אומר לתושבי בית שמש ששוקלים להצטרף למפעל?
״פיברו זה מקום עבודה מסודר ויציב, עם תנאים טובים, שכר הוגן וסביבת עבודה נעימה. זה מקום שנותן ביטחון תעסוקתי ומכבד את האנשים שעובדים בו.”
